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用工维权

用工维权在现单位工作三年 ,现被单位辞退,没有签定劳动合同.三年期间单位没有按照国家标准发放节假日的加班工资现应怎么维护自己的合法权益?是否有时效问题的存在?

地区：江苏-南京分类：民事法律-消费维权提问时间：2012-12-01 13:20:39

曹精卫律师

江苏南京
13913856605

可以申请仲裁

回答时间：2012-12-02

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